Screening
Screening is een belangrijke stap in ons wervingsproces. We zorgen ervoor dat jij een betrouwbare en passende kandidaat ontmoet door zorgvuldig achtergrondinformatie te verzamelen en te controleren.
Het proces bestaat uit vier fases:
- Selectie van profielen – eerste check op basis van cv, LinkedIn en beschikbare gegevens.
- Wensen & ambities – telefonisch of online gesprek om motivatie, doelen en verwachtingen in kaart te brengen.
- Controle – verificatie van diploma’s, identiteit en referenties bij eerdere werkgevers.
- Persoonlijk gesprek & matching – verdiepend gesprek om te beoordelen of er een klik is met de organisatie en de cultuur.
Transparantie staat bij ons voorop: kandidaten weten altijd dat screening plaatsvindt. Zo creëren we vertrouwen en garanderen we een zorgvuldige match.
Op maat gemaakte oplossingen voor uw wervingsbehoefte
Onze interim-medewerkers kunnen zowel op strategisch niveau, zoals interim-managers, als op uitvoerend niveau bijdragen aan het succes van jouw organisatie.